Câmara Municipal e empresas alinham estratégias para o 7º Mutirão de Empregos em Sete Lagoas

Reunião técnica definiu diretrizes para a próxima edição em junho e anunciou novos canais permanentes de divulgação de vagas através do CAC.

Na manhã da última quarta-feira (08), a Câmara Municipal de Sete Lagoas deu um passo decisivo para o fortalecimento da empregabilidade local. A diretora geral da Casa Legislativa, Márcia Moreira, acompanhada do diretor do Centro de Atendimento ao Cidadão (CAC), Gelmo Soares, e da gerente Fernanda Costa, além do gerente de TI, Leonardo Lobato, reuniu-se com representantes de Recursos Humanos de grandes empresas locais para alinhar os detalhes do 7º Mutirão de Empregos, previsto para acontecer em meados de junho.

A pauta do encontro foi técnica e estratégica, abordando desde o formato da ação e os pré-requisitos das vagas até indicadores cruciais como o índice de preenchimento de postos, a evasão de contratados e a manutenção do emprego após as edições anteriores.

Foco no público "50+" e agilidade na contratação
Durante a reunião, a diretora Márcia Moreira destacou que, embora o mutirão oficial esteja programado para os dias 17 e 18 de junho (podendo ser antecipado), a urgência das empresas é imediata. "Estamos desenvolvendo mecanismos para otimizar essa oferta de vagas agora. Além disso, estamos planejando uma linha específica para o público 50+, visando a realocação de profissionais experientes que o mercado tanto necessita", afirmou, reforçando o papel social da Casa de Leis.

Novos mecanismos de monitoramento e feedback
Um dos pontos altos do encontro foi a necessidade de melhorar o acompanhamento do candidato após a entrevista. Gelmo Soares, diretor do CAC, pontuou que a criação de um novo mecanismo de ligação entre o poder público e o setor privado é fundamental para medir a satisfação de empresas e empregados. "Faltava esse feedback do pós-emprego. Com esse novo alinhamento, teremos dados mais precisos sobre quem continua trabalhando e como está o atendimento nas empresas", explicou.

Parceria público-privada e dicas para os candidatos
Para Iara Dutra, representante da empresa Vibra, a união de esforços é o motor do crescimento da cidade. "Gerando emprego e renda, permitimos que Sete Lagoas cresça", destacou. Ela aproveitou para dar um conselho prático aos candidatos que participarão das seleções: "O candidato está vendendo sua mão de obra. É importante mostrar o seu melhor lado, mesmo que não tenha experiência em carteira. Fale de ‘bicos’, freelancers ou destaques na escola. O mercado busca a pessoa certa para a atividade certa".

Paulo Soares, da Ensinext, que também integra o grupo da Múltipla Consultoria (parceira desde a primeira edição), parabenizou a iniciativa que já completa três anos. "A Câmara cumpre seu papel social, a iniciativa privada preenche lacunas de mão de obra e o trabalhador conquista sua renda. Todos ganham", pontuou.

Vagas o ano todo: CAC terá divulgação permanente
Além do evento em junho, a reunião trouxe uma novidade importante para quem busca trabalho diariamente: a Câmara passará a utilizar o CAC como um hub fixo de oportunidades.

As vagas disponíveis nas empresas parceiras serão expostas constantemente em totem informativo, com proposta de divulgação na grade de programação da Rádio Câmara, com um programa específico para anunciar as oportunidades de trabalho. O objetivo é que o cidadão não precise esperar o mutirão para ter acesso às demandas do mercado de trabalho local.
Fonte: ASCOM CMSL.